领导私自撤回我的离职单，怎么解决？

领导私自撤回离职单不合法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，解除劳动合同需依法进行，私自撤回属违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有经济补偿。
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领导私自撤回离职单，可协商、投诉或仲裁解决。应先与领导沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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领导撤回离职单，需采取行动。1.与领导沟通，明确离职意愿，要求按程序办理。2.若领导拒绝，收集证据，如聊天记录、邮件等，证明离职单被撤回。3.向公司人事部门或上级反映情况，请求协助解决。4.如公司不予处理，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。