试用期满未签转正合同遭解雇，是否有权获得双

试用期满未签转正合同遭解雇，有权获得双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付双倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，继续不签将每月支付二倍工资，不处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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未签转正合同被解雇，可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，阐述事实及赔偿请求；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》主张双倍工资赔偿。
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未签转正合同遭解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑证据充分性、时效性及个人诉求，劳动仲裁较快且成本较低，适合多数情况；诉讼则适用于复杂争议，需专业律师协助。