他们的工资是会被补发还是会重新计算？

退休教师（中人）工资一般会按政策调整，可能补发或重算。分析：对于2015年退休的教师（中人），其工资待遇通常会根据当时的国家政策及地方规定进行调整。如果政策规定需要补发之前未足额发放的工资，则会进行补发；如果政策要求按照新的计算方式重新核定工资，则会进行重算。这主要取决于具体的政策内容和执行时间。提醒：若长时间未收到相关调整通知，或工资发放出现异常，可能表明问题比较严重，应及时咨询相关部门或寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若政策规定补发工资，退休教师应保留好相关工资发放记录，以便核对补发金额；同时，关注政策执行时间，确保在规定时间内收到补发工资。2.若政策要求重新计算工资，退休教师应了解新的计算方式和标准，确保工资计算准确无误；如有异议，可与单位财务部门沟通，要求提供详细计算依据。3.若沟通协商无果，退休教师可向当地教育部门或人力资源社会保障部门提出行政诉讼或行政复议申请，要求维护自身合法权益。在申请过程中，应提供充分的证据材料，如工资发放记录、政策文件等，以支持自己的主张。以上内容仅供参考，具体处理方式还需根据当地政策和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理退休教师工资问题的方式主要有两种：一是依据国家政策文件进行调整，二是通过行政诉讼或行政复议维护权益。选择方式：若对工资调整有疑问，首先应查阅相关政策文件，了解具体规定。若认为自身权益受到侵害，可先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可考虑通过行政诉讼或行政复议途径维护自身合法权益。