培训机构加班需满足特定条件。依据《劳动合同法》，若培训体现单位意志、为单位利益且在标准工作时间外，可视为加班。不及时处理加班问题，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训机构加班可协商或投诉。具体操作：1. 与单位沟通，明确加班性质及补偿；2. 若单位拒绝，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训机构加班问题，常见处理方式为协商或投诉。应先与单位沟通，协商加班费或调休；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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