劳动仲裁要求支付工资是合法的。依据《劳动法》等规定，劳动仲裁期间单位应按约支付工资，不得克扣或拖欠。若单位执意不给，将影响劳动者权益，可追加仲裁请求维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁可要求支付工资。具体操作：1. 准备充分证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动仲裁委提出申请，明确仲裁请求；3. 如单位拒付，仲裁开庭时追加支付请求；4. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁要求支付工资，常见处理方式为申请仲裁或诉讼。若单位拒绝支付，劳动者可在劳动仲裁时提出支付请求，或后续提起诉讼。选择时应考虑证据充分性及仲裁、诉讼成本。
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