中介克扣工资的行为确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您面试时答应的保底工资3500元，中介在结算时克扣至1719元，显然违反了这一规定。您有权向当地的劳动监察部门投诉举报或直接申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应准备以下证据来支持主张：1. 面试时的录音、聊天记录或书面协议，证明中介承诺的保底工资；2. 工资条或银行流水，显示实际发放的工资数额；3. 与中介的沟通记录，如邮件、短信或通话记录，证明克扣工资的事实。这些证据将有助于您在投诉举报或劳动仲裁中维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您想通过法律途径维权，有两种主要方式：一是向当地的劳动监察部门投诉举报，他们会进行调查并可能要求中介补足工资；二是直接申请劳动仲裁，这需要您准备相关证据，如面试记录、工资条等，劳动仲裁委员会将依法裁决。选择哪种方式取决于您的具体情况和偏好。
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