休7天病假，工资会按病假工资标准调整。依据《劳动法》相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不能低于其80%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常有两种方式：按公司规定或依法计算。选择时，应优先遵循法律规定，确保不低于最低工资标准的80%，再参考公司具体规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假工资调整方式：1.确认病假天数和计算基数，按（基数月计薪天数）×系数×天数计算病假工资。2.核对结果是否低于当地最低工资标准的80%，如低于则需调整至该标准以上。3.参照公司规章制度，如有更优待遇则按公司规定执行，确保合法且合理。
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