公司不按合同发工资，可举报并要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应及时足额支付工资，否则劳动者有权解除合同，并可能面临法律制裁。拖欠工资会影响员工生活，损害公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不发底薪，可举报至劳动部门或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接举报，争议较大则申请仲裁更合适。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发底薪可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资条等；2.向劳动部门举报，或申请劳动仲裁；3.如仲裁不服，可提起诉讼，维护自身权益。
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