员工在单位部门被承包时若被解雇需获赔偿。依据《劳动法》，单位若解除劳动关系需支付补偿。若未解除，则无补偿。严重情况下，不解除也不补偿可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门承包员工怎赔偿？被解雇则依《劳动法》索赔；未解雇则继续工作，无赔偿。具体操作：被解雇时，申请劳动仲裁或诉讼；未解雇时，正常工作即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门被承包，员工赔偿方式依情况定。若被解雇，依据《劳动法》应获经济补偿；若劳动关系不变，则无赔偿。选择处理方式需视劳动合同是否继续有效而定。
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