员工在单位部门被承包时若被解雇需获赔偿。依据《劳动法》,单位若解除劳动关系需支付补偿。若未解除,则无补偿。严重情况下,不解除也不补偿可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫部门承包员工怎赔偿?被解雇则依《劳动法》索赔;未解雇则继续工作,无赔偿。具体操作:被解雇时,申请劳动仲裁或诉讼;未解雇时,正常工作即可。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫部门被承包,员工赔偿方式依情况定。若被解雇,依据《劳动法》应获经济补偿;若劳动关系不变,则无赔偿。选择处理方式需视劳动合同是否继续有效而定。
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