我的退休工资没有发放，我应该找哪个部门处理？

您应先联系所在单位的财务部门或人事部门查询。从法律角度看，退休工资的发放是依据您与单位签订的退休协议或国家相关法律法规进行的，单位有责任按时足额发放。若长时间未收到，可能涉及单位违约或管理问题。若沟通无果，表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，处理退休工资未发放问题的具体操作如下：1）若单位内部沟通无果，应收集工资条、退休协议等证据，向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据。2）劳动监察部门介入后，会进行调查，如确认单位存在违法行为，会要求其整改并支付拖欠的工资。3）若单位拒绝执行，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁委员会进行裁决。裁决生效后，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。4）在整个过程中，保持沟通记录，作为后续维权的证据。如情况复杂，建议聘请律师提供专业指导。
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从法律角度，处理退休工资未发放问题的常见方式有：1）与单位内部沟通，了解具体原因；2）向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；3）若单位存在违法行为，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应评估问题的紧迫性、证据的充分性以及个人维权的成本效益。