店家说前三天试用不给工资,这合理吗?

湖口县律师 2025-03-31
不合理。根据《劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。店家行为违法,可能损害您的合法权益,导致经济损失。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与店家协商,无果后向劳动争议调解委员会申请调解,仍无法解决则可考虑仲裁或诉讼。
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不合理。应对方式:1.与店家协商,要求支付全部工资;2.若协商无果,向劳动争议调解委员会申请调解,提交相关证据;3.调解不成,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼,维护自身权益。

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