自己缴纳1000社保是否适当？

自己缴纳1000社保对于基本工资1800的员工可能不适当。依据《社会保险法》，公司应按工资水平缴纳社保，低报工资可能规避社保缴纳，影响员工权益。若工资标准低报，可能导致在劳动争议中员工加班工资、补偿金等受损。
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处理此类问题，员工可要求公司按实际工资缴纳社保，或向劳动监察部门举报。选择方式需考虑个人实际情况和公司态度，若公司愿意调整，则可通过协商解决；若公司拒绝，则应考虑法律途径维护权益。
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员工应核实社保缴纳情况。若确实不符，可：1.与公司沟通，要求按实际工资调整社保缴纳；2.收集工资、社保缴纳等证据；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司补足社保差额及可能的经济补偿。