九级工伤解除劳动合同赔多少个月本人工资

九级工伤解除劳动合同时，可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《新工伤保险条例》，工伤九级有权享受此待遇。若不及时处理，可能影响工伤者合法权益，导致经济损失。
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九级工伤解除合同的常见处理方式是申请一次性伤残补助金等赔偿。选择处理方式时，应根据当地具体规定，结合个人实际情况，向工伤保险机构或用人单位提出申请。
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九级工伤解除合同，赔偿处理如下：1. 向工伤保险机构申请一次性伤残补助金，通常为9个月本人工资。2. 根据当地规定，申请一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。3. 同时向用人单位申请一次性伤残就业补助金，标准依据地方政策。4. 确保所有赔偿申请及时提交，以免错过时效，影响权益。