暑期兼职十天，老板拖欠工资怎么解决？

暑期兼职被拖欠工资，应首先与老板协商。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得报酬，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、调解、仲裁。应先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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被拖欠工资可这样处理：1.与老板协商，明确支付期限；2.协商不成，向劳动行政部门举报，提供兼职证据；3.或申请调解，由第三方介入；4.仍无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。