女性50岁在单位缴纳养老保险3年后能否退休？

50岁女性在单位缴纳养老保险3年后通常不能退休。分析：根据我国法律规定，职工退休需满足一定条件，主要是达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年。50岁虽达到部分女性职工的退休年龄，但养老保险仅缴纳3年，未达到累计满15年的要求，因此通常不能退休。提醒：若单位强制要求退休或拒绝继续缴纳养老保险，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确法律规定和个人权益；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁；必要时，通过诉讼途径维护自身合法权益。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄和养老保险缴纳年限的具体要求。2.与单位沟通：向单位人力资源部门或相关负责人说明情况，要求继续缴纳养老保险至满足退休条件。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝配合，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位纠正违法行为并赔偿损失。4.提起诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违法行为。请注意，具体操作应根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。