社保是否全由个人买单？

月初离职，当月社保仍需单位与个人共同承担。依据《社会保险法》，员工当月有出勤并领取劳动报酬，单位应为其缴纳社保。若未及时处理，可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等权益。
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月初离职社保处理，单位应按规定缴纳至离职月。选择处理方式时，需确认离职时间与社保申报时间的关系，若离职在申报后，单位应正常缴纳；若离职在申报前，可与单位协商处理。
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月初离职社保单位缴。具体操作：1.确认离职时间是否超过社保申报日；2.若超过，单位需正常缴纳当月社保；3.若未超过，与单位沟通协商，确保社保不断缴；4.离职后关注个人社保账户，确保权益不受损。