全职工人辞职支付违约金合法吗

全职工人辞职支付违约金需视合同约定。依据《劳动合同法》，仅服务期与竞业协议可约定违约金，无约定或非法约定则无需支付，否则可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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辞职违约金视情况而定。操作如下：1. 检查劳动合同是否有违约金条款，并确认其合法性；2. 若合法且双方有约定，按约定支付；3. 若无约定或约定不合法，与用人单位沟通，拒绝支付不合理费用；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理辞职违约金问题，应先查看劳动合同。若合同有明确约定且合法，则按约定执行；若无约定或约定不合法，可拒绝支付并寻求法律援助。选择处理方式需依据合同约定及法律规定。