申请调岗岗位已满怎么处理

调岗需协商，擅自调整或涉违法。依据《劳动合同法》，用人单位调岗应与劳动者协商，未经同意单方面调岗可能无效。若擅自调岗且造成不利影响，劳动者可依法维权。严重后果包括影响工作稳定性、职业发展及薪资待遇等。
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对调岗，常见处理方式有协商、申请调解或仲裁、提起诉讼。首先应与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或向劳动仲裁委申请仲裁，仍无法解决可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再考虑法律途径。
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调岗需谨慎处理。单位应依法与劳动者协商调岗事宜，未经同意不得擅自调整。如协商不成，劳动者可依法采取相应措施维护自身权益。