公司提前通知一个月解雇员工，n+1赔偿有吗？

公司提前通知一个月解雇，是否有n+1赔偿需视情况。若辞退违法《劳动合同法》，需支付赔偿金；若合法，则无需赔偿。违法辞退可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。若双方能协商一致，可避免法律程序；若无法协商，可选择调解或提起劳动仲裁；严重时，可诉诸法院。
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公司解雇赔偿视情况定。操作如下：1.确认辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若合法，无需赔偿，按流程办理离职；3.若违法，与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。