劳动能力鉴定八级不辞职赔多少钱

劳动能力鉴定八级若不辞职，赔偿需依具体情况而定。若用人单位经济性裁员，按工作年限每满一年赔一个月工资；若违法裁员，则双倍赔偿。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致赔偿金额计算错误或违法。
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劳动能力鉴定八级赔偿处理：1. 若辞职，按工伤规定获赔一次性伤残补助金等；2. 若不辞职遇经济性裁员，按工作年限获经济补偿；3. 遇违法裁员，直接申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
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对此情况，常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。可与用人单位协商按法规赔偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，以确保权益。选择时应考虑效率和合法性。