您可以提前三十日以书面形式通知用人单位离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若老板不同意且未签合同超一月，可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想离职老板不同意可如此处理：1.书面通知：提前三十日书面告知用人单位离职意向，并保留通知证据。2.协商沟通：与老板沟通离职原因，尝试达成共识。3.劳动仲裁：若老板拒绝且存在违法行为，如未签合同超一月，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有书面通知离职或申请劳动仲裁。若老板不同意离职，建议首选书面通知并保留证据。若权益受损，如被拖欠工资，可申请劳动仲裁维护自身权益。
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