三年工龄未买社保，工厂倒闭赔偿问题咨询。

针对您提出的额外赔偿问题，首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂倒闭且未为您购买社保的情况下，除了应当为您补缴社保并给予经济补偿外，若工厂的违法行为导致了您的其他实际损失，如医疗费用等，您有权通过法律途径要求工厂进行赔偿。具体操作上，您可能需要先通过劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。在此过程中，请务必保留好相关证据，如工资单、工作证明等，以支持您的主张。《中华人民共和国劳动合同法》为您提供了法律保障，确保您的权益不受侵害。
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从法律角度，工厂倒闭时未给您买社保，您应获得的赔偿包括：1.工厂应为您补缴自入职以来至工厂倒闭期间的社保费用；2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您可获得工龄补偿，即每满一年工作可获得一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的可获得半个月工资的补偿。
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若工厂已倒闭但您的社保补缴和经济补偿尚未到位，您可以采取以下措施：1.立即向当地劳动监察部门举报，要求其对工厂进行查处并督促其履行补缴社保和支付经济补偿的义务；2.若劳动监察部门处理无果，您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决工厂支付相关费用；3.仲裁裁决后，若工厂仍不履行义务，您可向人民法院申请强制执行，以确保您的权益得到最终实现。