公司更改上班天数降薪怎么办

公司更改上班天数降薪，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调岗降薪等争议属劳动仲裁范围，不及时处理可能导致合法权益受损，如工资减少、福利降低等。
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公司降薪常见处理方式是申请劳动仲裁。若降薪涉及劳动报酬等争议，可选择此途径。若情况特殊，还需根据具体法律规定判断是否可以劳动仲裁。
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公司降薪可仲裁。具体操作：1. 准备仲裁申诉书及材料；2. 向劳动争议仲裁委员会递交并等待受理；3. 受理后，等待被申请人提交答辩书；4. 参加仲裁庭开庭审理、调解；5. 等待并接受仲裁裁决。