我和一个劳务去工厂工作，然后我离开了工厂招聘，我该怎么办？

您应首先与劳务单位协商，若协商无果可依法维权。根据《劳动法》等相关法律，单位不得克扣工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被无故克扣。
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处理此类劳务纠纷，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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劳务纠纷需处理。操作如下：1.与劳务单位沟通，明确差价问题，尝试协商解决；2.若协商无果，向当地劳动行政监察部门投诉，或拨打12333热线；3.仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。