被公安机关拘留可以解除劳动合同吗

被公安机关拘留，是否可解除劳动合同需视情况。若被追究刑责，用人单位可解除；若未追责，则不可随意解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，违法解除可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，未及时妥善处理可能损害企业声誉及员工权益。
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被拘留能否解除合同？分情况。操作如下：1. 若员工被追究刑责，依据法律，用人单位可解除劳动合同；2. 若未追究刑责，应与员工协商，考虑维持合同或协商解除；3. 协商解除时，明确是劳动者提出还是用人单位提出，以决定是否需要支付经济补偿。
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被拘留员工劳动合同处理，需分情况。若追究刑责，可解除；未追责，则协商或维持。选择处理方式时，应考量法律后果、员工权益及企业利益，确保合法合规。