煤矿工作长达十多年，退休事宜怎么处理？

煤矿工人退休事宜需遵循劳动法及社保规定。您长期在煤矿工作，享有相应的退休权益。需提前了解退休年龄、养老金计算方式等。若单位拖延办理或待遇不公，表明问题严重，请及时咨询律师。分析说明：根据劳动法和社会保险法，煤矿工人退休后享有养老金、医疗保险等社会保障待遇。您需关注自己的工龄、社保缴纳情况等，这些将直接影响您的退休金数额。同时，煤矿行业可能存在职业病风险，若因工作导致健康问题，还应考虑工伤认定及补偿。
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具体操作：1.**与用人单位协商**：首先，与单位人事部门沟通，了解退休政策、待遇标准及所需材料。确保个人档案完整，社保缴纳记录无误。若单位承诺的待遇与法律规定不符，可提出异议并要求调整。2.**向劳动监察部门投诉**：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明、社保缴纳记录等证据。监察部门将进行调查，并依据法律规定要求单位整改。3.**提起劳动仲裁**：若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁。准备充分的证据材料，包括工作合同、工资单、社保缴纳证明等。劳动仲裁委员会将依法裁决，您可根据裁决结果要求单位执行。若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
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处理方式：处理煤矿工人退休事宜，法律途径主要有两种：一是与用人单位协商；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，应考虑问题的复杂性和紧迫性。若双方能友好协商，则效率较高；若协商无果，则需通过法律途径维护自身权益。