其实我最多工作三个多月,十月底就要离开了,

湖口县律师 2025-05-15
可以直接辞职,但需符合法定情形。根据《劳动合同法》,若用人单位存在未提供劳动保护、未缴社保等严重行为,员工可立即解除合同。否则,应提前通知,否则可能面临违约责任及赔偿。
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常见处理方式为提前通知或协商。若用人单位无过错,建议提前一个月书面通知;若存在法定过错,可立即辞职并保留证据。选择时需考虑自身权益及法律后果。
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可辞职。操作如下:1.若用人单位无过错,提前一个月提交书面辞职报告;2.若存在未缴社保、拖欠工资等,收集证据后,书面通知立即解除劳动合同;3.无论哪种方式,均需确保手续齐全,避免后续纠纷。
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