休学后学校开除学生，是否合规？

休学后直接开除学生可能不合规。分析：学生在休学期间，其学籍通常处于保留状态，并不等同于退学或放弃学业。学校在学生休学期间，若无正当理由或未按照法定程序，擅自开除学生，可能违反了教育法和相关校规。学生有权要求学校说明开除理由，并可通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若学校拒绝提供开除理由或理由不充分，且拒绝恢复学籍或提供其他合理解决方案，问题可能已比较严重，建议及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育主管部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解开除原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向教育主管部门投诉，请求其介入调解；若仍无法解决，可考虑申请行政复议或直接提起行政诉讼，以法律手段维护自己的权益。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达自己对开除决定的异议，要求学校提供开除的具体理由和依据，并尝试协商解决方案。2.向教育主管部门投诉：准备相关证据材料，如休学证明、开除通知书等，向教育主管部门提交投诉申请，请求其介入调查并调解。3.申请行政复议：若对教育主管部门的处理结果不满意，可依法向上一级教育行政机关申请行政复议，提交复议申请书及相关证据材料。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，学生有权向人民法院提起行政诉讼，要求法院对开除决定进行合法性审查，并作出相应判决。在诉讼过程中，学生应积极配合法院的调查和审理工作，提供充分的证据支持自己的主张。