微信辞职领导不回复你怎么办

微信辞职领导不回复，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不回应可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人权益及职业发展。
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处理微信辞职领导不回复，常见方式有：书面通知用人单位、申请劳动仲裁、试用期满三日即辞职或遇违法行为直接辞职。选择时应考虑自身情况与单位行为，如单位违法，可直接辞职并维权。
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微信辞职无回应，应对如下：1. 书面形式正式提交辞职信，保留证据；2. 单位不批，向劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 试用期内，满三日即可离职，无需单位同意；4. 单位若违法，如强迫劳动、拖欠工资，可直接辞职并举报。