产假期间不发工资合理吗

产假期间不发工资不合理，违法。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资或生育津贴应由生育保险基金或用人单位支付。若不发，将侵害女职工合法权益，可依法追责。
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产假不发工资违法。处理方式：1. 若已参加生育保险，向生育保险基金申请支付；2. 若未参加，要求用人单位按产前工资支付；3. 如被拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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产假期间工资问题，常见处理方式是投诉、举报、申诉，或申请调解仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式时，应考虑实际情况和证据充分性，以及自身诉求。