合同到期单位不续约一定要补偿员工吗?

合同到期单位不续约，通常需要补偿员工。根据《劳动合同法》，单位不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁和法律责任。
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合同到期单位不续约需处理。具体操作：1. 与单位沟通，了解不续约原因，协商补偿金额；2. 若单位拒绝补偿或协商不成，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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合同到期不续约，处理方式有协商和仲裁两种。应先尝试与单位协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁来维护自身权益。