若用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉。根据《劳动合同法》第74条，劳动监察部门有权对用人单位的社保缴纳情况进行监督、检查。在接到劳动者投诉后，劳动监察部门将进行调查核实，如确认用人单位存在不交社保的行为，劳动监察部门有权责令用人单位改正，以保障劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，用人单位不交社保需承担以下责任：一是被劳动监察部门责令改正，并可能面临罚款；二是需补缴欠缴的社保费用及滞纳金；三是劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除投诉外，劳动者还可通过以下途径维护社保权益：一是与用人单位协商，要求其补缴社保；二是申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决用人单位补缴社保；三是提起诉讼，通过法院判决强制用人单位履行社保缴纳义务。
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