出差过程中摔伤一般算工伤。依据《工伤保险条例》，执行日常工作及企业临时指定工作负伤为工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差摔伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告摔伤情况，申请工伤认定；3. 若单位不配合，可咨询律师或申请劳动仲裁；4. 获认定后，按流程申请工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差摔伤常见处理方式是申请工伤认定。根据摔伤情况，选择向单位报告并申请工伤认定，或咨询律师了解具体赔偿流程，确保权益得到保障。
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