教师生病期间应发工资，具体按病假工资规定执行。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。若不及时处理，可能影响教师合法权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师生病期间发工资方式需依规定处理，常见为按病假工资标准支付。处理方式应依据病假时间、工资基数及当地最低工资标准综合计算，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师生病发工资按规定来。具体操作：1. 确定病假时间，依据医院证明等；2. 计算病假工资基数，通常按月计薪天数算；3. 根据当地最低工资标准，确保病假工资不低于其80%；4. 综合计算后支付，并保留相关记录以备查。
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