9月22号离职并非必须，提前一个月申请即可离职。根据《劳动合同法》，提前一个月申请辞职，即便领导不签字也可正常辞职，并有权获得赔偿。不及时离职可能导致权益受损，如无法获得应得赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职通常需提前申请，可选择与领导协商或投诉处理。若领导同意，则按约定离职；若不同意且不签字，可向劳动部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提前离职。操作如下：1. 提前一个月向领导提交书面辞职申请；2. 若领导同意，则按约定时间离职；3. 若领导不同意，保存好辞职证据，离职后向劳动部门投诉，要求获得应得赔偿和离职证明。
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