单位未签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，单位自用工超一个月未签书面合同，需支付二倍工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，劳动者可要求补签或索赔。选择处理方式时，应考虑单位态度、自身需求及法律后果，如单位愿意补签则优先补签，否则可申请劳动仲裁索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，违法。处理方式：1.与单位沟通，要求尽快补签劳动合同；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付二倍工资及补签合同。
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