无故脱岗被开除，公司应支付二倍经济补偿作为赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退属违法解雇，需按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故脱岗被开除，应索赔。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故脱岗被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若争议较大，建议先咨询律师，再通过诉讼解决。
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