通过中介去上班工资由中介发放未与中介签劳务合同

您提出的问题涉及中介未签劳务合同且拖欠工资的情况。根据解答内容，除了向劳动监察行政部门举报和申请仲裁外，您还可以通过诉讼这一法律途径来维权。《劳动合同法》规定了用人单位应支付劳动报酬的义务，若中介作为用人单位不履行该义务，您有权向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿。在诉讼前，确保收集足够的劳动关系证明资料，以增强维权的法律依据。
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针对中介未签劳务合同且拖欠工资的情况，具体操作如下：首先，收集工作证、工资卡交易记录等劳动关系证明；其次，若中介态度积极，可尝试协商解决；若协商无果，则向劳动监察部门举报；若举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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从法律角度，中介未签劳务合同且不发工资，您应首先收集与用人单位（中介）存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。然后，向劳动监察行政部门举报中介的违法行为。若举报无果，可申请劳动仲裁，要求中介支付拖欠的工资及可能的赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权。